来月から週3勤務になる。
経緯
一度、全部止めようと思った
今は案件を2個やっていて、1つは週5フルコミットの案件、もう1つは週2の案件。どちらもフルリモート。どちらも重い案件ではないのだけど、やっぱり時間はとられる。
おまけに今制作中のゲーム「Greedy Darts」を作り始めた頃から育児も増えて、さすがにつらい。理論上だと週7勤務+育児になる。案件の忙しさには並があるし、育児もメインは妻がやってくれているので、実際は時間は作れはするのだが、それでもゲーム開発にさける時間は多くない。
別にゲーム開発にフルベットするつもりはないが、一度、案件を全部やめてしばらく休もうかと思った。半年か1年ぐらいは働かなくても大丈夫なぐらいの貯金はある。その間は、マイペースでゲーム制作だけしたいと思った。
子供は今は小さい。子供が小さいのは一瞬で限られた貴重な時間。その間は、スローライフを送りたいと思ったのもある。
まずは週2案件を切る
週2案件は、いつからやっているのか忘れたけど今のプロジェクトはたぶん4年前ぐらいから始まっている。新規でwebシステムを構築して、2年か3年ぐらい本番稼働している。
この案件は受託開発なので報酬はそれほど高くない。エンドクライアントもかかわっているとストレスが増えるので、ずっと前から切ろうと思っていた。3ヶ月前から、次の契約更新はしないといってある。
最近になって、mtgだけでも出れないかと打診されたが、断った。そのmtgが一番ストレスがかかる。
週5のメイン案件をやめようとしたら
週5案件の方は、3年前からやっている。会社がかなりしっかりしていて毎回、契約更新の1ヶ月半前くらいから次回契約の意向を聞いてくれる。そこで契約を見送ると言ったら理由を聞かれた。
特に不満はないけど、プライベートが忙しくてしばらく仕事自体を休むことにしたと言ったら、休みあけの再契約が可能か、もしくは1人月ではなく稼働数を減らしての契約継続は可能か聞かれた。
以外だった。対した貢献はしていないし、個人依存の業務もほぼないし、簡単に引き継げる。むしろいつ切られてもおかしくないなぐらいに思って働いていた。 エンジニアは沢山いるし、いくらでも採用できそうな会社でもある。
私は3年前の給与水準だし、直契約なので単価はそれほど高くない。その辺りが理由なのかもしれない。
休み明けといっても、どれぐらい休むか考えていなかったし、どうせ再開するならその時は別案件やりたいと思っているだろうから、連続稼働で週3以下なら可能ですと回答したら、週3で契約継続ということになった。
報酬は単純に今の3/5になる。まあ余裕はないが、生活するぐらいならなんとかなるだろう。
この会社はエンジニアも沢山いて、マネージャー系もしっかりした人ばかりなので、かなり働きやすい。話しがかみ合わないというストレスはなく、タスクの責務は明確だし、粒度や期間も妥当なものばかり。インフラエンジニアの技術力も高く、CIやリポジトリのメンテも行き届いている。なので、週3で継続するのもありだなと思った。
今後
いつまで週3勤務を続けるのかは考えていない。
今はソフトウェア開発よりゲーム開発に興味があるので、特にやりたいという案件はない。だからといって、ゲーム開発の案件はやりたくない。やりたいのは個人開発だけ。
なので、積極的に別案件を探したり、週5フルコミットにするということはない。可能な限り、しばらく続けたい。週3勤務を続けて、法人に赤字を溜めるのもいいかもと思っている。税金が上がり続けて、週5まともに働いてもしょうがないじゃんとも思っている。
